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摘要：券商互联网竞争日益分化 华泰证券涨乐财富通月活跃用户数持续行业领先公立医院是党的事业、政府的窗口，公立医院持续增强学科能力建设，服务一方百姓的健康是时代赋予我们的使命。如何保证公立医院的公益性、如何满足人民对美好生活的健康需求，必须提高公立医院的政治站位，提升服务能力，构建健康大格局。绵阳市中心医院…券商互联网竞争日益分化 华泰证券涨乐财富通月活跃用户数持续行业领先
公立医院是党的事业、政府的窗口，公立医院持续增强学科能力建设，服务一方百姓的健康是时代赋予我们的使命。如何保证公立医院的公益性、如何满足人民对美好生活的健康需求，必须提高公立医院的政治站位，提升服务能力，构建健康大格局。绵阳市中心医院党委充分发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的重要功能，积极践行《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，找准医院落地党建工作的切入点，把党支部建设作为打通基层党建“最后一公里”的关键一招，为医院高质量发展提供了坚强有力的政治保证。
把党支部建成实现政治功能的“大阵地”
党支部只有始终坚持政治建设的统领地位，突出政治功能，才能把牢支部建设的“根与魂”。院党委坚持“一流党建引领一流学科，一流学科建设一流党建”的崭新路径，推动学科发展与党建工作深度融合、良性互动。
定位要“准”。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元、神经末梢。战争年代，“支部建在连上”是党的斗争力量不断壮大的基本经验；和平时期，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是确保党的事业不断取得发展的根本途径。院党委按照“结构决定功能”原则，坚持应建尽建，结合科室专业全覆盖，形成体量小、灵活机动好的一线特点，创新将党支部下沉在科室、设置在专业，以“7个党总支、个党支部”的党建网络实现党支部从“有形”向“有效”转变。创新“把党员培养成专家，把专家培养成党员，把党员专家培养成干部”“三向培养”模式，让勇挑重担、敢啃硬骨的党员底色与医术精湛、医德高尚的职业成色交相辉映，让又红又专的党员专家干部队伍成为医院发展的砥柱中流。目前，全院名支书与中干身份重合率达%，名支委中名任行政职务，占比高达%；专家党员占专家总数的%、党员总数的%、干部总数的%。
方向要“明”。党支部作为党的基层组织，必须坚持围绕中心、服务大局不动摇，用中心工作的落地落实检验支部建设的实际成效。院党委始终把着眼党和国家工作大局的“顶天”作为医院“公转”中心，把立足卫生事业、医院学科发展的“立地”作为医院“自转”轴心，既从大局出发，围绕党的宗旨，抓好党的建设，又从小处着眼，聚焦党的事业，着力抓好医疗服务行动计划、质量安全、护理服务、学科建设、绩效管理等业务发展，防止党建业务两张皮。目前，医院通过党建引领已建成院士工作站和神经内科、肿瘤科在内的个省级重点学(专)科，同时还是国家自然科学基金依托单位、国家卫健委卫生人才培训基金基地医院、国家卫健委首批住院医师规范化培训基地和国家卫健委临床药师培训基地。
载体要“新”。党支部要强化政治功能，必须突出载体创新，为支部建设“墩苗助长”。院党委落实支部书记与科室主任同等“政治待遇”，实现党务行政一肩挑、党务业务两手抓，大部与党总支、科室与党支部两级管理，注重将直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众七大职责与医护质控、人才引进、薪酬分配、评优评选等决策“打捆捏合”进行党建业务双考核，推动支部在“聚精会神”中成为加强党员教育管理的桥头堡、党组织建设的前沿阵地、展示党组织形象的窗口，最大程度确保院党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用在支部落地生根。
把党支部建成彰显政治属性的“大堡垒”
党支部是政治组织，政治属性是其根本属性，党支部只有自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能找准定位、把准方向、凸显价值。院党委紧紧围绕公立医院肩负的政治责任、社会责任、运营责任，始终把严到支部、实到党员、见效到群众的工作要求融入日常、贯穿经常。
地基要“牢”。“思想不牢、地动山摇”，筑牢党员干部的思想根基，必须把握住意识形态工作主导权。院党委借助“绵阳市中心医院5·汶川地震十周年系列纪念活动”“首届中国医师节”“绵阳市中心医院纪念第个国际志愿者日暨绵阳市中心医院志愿者广场揭幕仪式”等外振声强与“十大感动故事”“十大风云榜”“十大价值案例”以及学科建设论坛、知识竞赛、主题演讲比赛等内旋分贝讲好医院故事、丰满品牌形象，用医院的时代最强音激荡“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康崇高精神。另外，通过将入党誓词、党建常识和党员管理制度上墙公示，确保医院在“润物无声”处将红色氛围渲染的越发浓郁。
融合要“深”。医院科室是党建发展的活力细胞，是业务发展的功能单元，兼具政治属性与专业属性。院党委创新将PDCA、品管圈、失效管理模式等“质量工具”引入科室发展全过程，通过精细化管理方法，将党建、业务土壤进行政治牵头、专业铺底的“深耕细作”，推动支部成为党和国家卫生工作方针政策的执行者、健康中国的构建者、对口帮扶和精准扶贫的落实者、突发公共卫生事件的处置者、应急医疗救援的承担者。截至目前，通过“质量工具”的广泛运用，医院编辑出版《地震灾害医院医疗救治分析》《护理驱动力——护士岗位管理创新与实践》等多部医学专著；获市厅级及其以上科研立题余项、市级及其以上科研成果余项；承担国家、省级继续医学教育项目余项；申报省科技进步奖1项、获批实用新型专利3项。
责任要“扛”。公立医院要姓“公”，必须坚持公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。院党委将全心全意为人民服务的宗旨落实到“崇尚生命与科学”的医院核心价值观上，凸显“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，在援外援非、援彝援藏、抗震救灾、精准扶贫、义诊巡诊、志愿服务等方面克难攻坚、闯关夺隘，打赢了一场又一场胜仗、创造了一次又一次辉煌，先后获得了“抗震救灾先进基层党组织”“抗震救灾重建家园工人先锋号”“全国卫生系统先进集体”以及全国“五一”劳动奖状、中国南丁格尔护理服务“十佳志愿服务队”等多项殊荣，让绵阳市中心医院这幅金字招牌更加响亮。值得一提的是，外科党总支书记、骨科学科带头人石波同志因在年“8·8”九寨沟地震抗震救灾中表现出色，获评为四川省优秀共产党员。
把党支部建成锻造政治本领的“大熔炉”
“打铁还需自身硬”。加强党的建设，基础在党支部，支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。院党委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，打出一套从严管理培养监督干部的“组合拳”。
机制要“全”。建章立制是推进党支部规范化建设的重要举措。院党委用活用好“目标导向”和“结果导向”两个有力抓手，每月以“固定化的时间、标准化的内容、规范化的流程、全覆盖的人员”方式召开全体支委会，将医院党建及业务目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，做到季度有计划、每月有安排、会后有通报。严格落实党“三会一课”、主题党日、民主生活会、谈心谈话等制度，建立“党委-总支-支部”三级督导机制，制定《党总支部工作月报表》《党支部目标管理考核》，不断完善考核评价体系倒逼党建工作责任落实落地。
学习要“实”。“不积硅步，无以至千里”。把基层党支部建设成为学习型党支部，是历史赋予我们的使命和责任，是提高干部队伍的整体素质和履职能力的重要途径，是增强党组织向心力、凝聚力的有效手段。院党委在汲取“两学一做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”积淀养分的基础上，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取“主题党日 讲座”、分批赴上海参加党员干部政治能力建设暨基层党支部工作能力提升培训班、参观红色基地等灵活多样方式将政策理论学习与业务知识学习有机结合，不断提高党员、职工的政治素质和医疗技术水平，达到以学促用、学用结合目的。同时，坚持“外引内培”的人才兴院战略，建立“1 N”人才管理体系，申报天府高端引智项目，全力锻造学习型党支部。
谋事要“清”。清白做人、干净做事是党员干部必须坚守的底线。院党委组建惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，优化完善《绵阳市中心医院“三重一大”管理权限和规定》《党风廉政建设责任书》《医务人员医德考评制度》等规章制度，抓常党风廉政建设和医德医风建设，抓细医疗卫生行风建设“九不准”，织密防腐拒变“安全网”。
近年来，绵阳市中心医院通过抓党建促发展，以发展强党建，综合实力在四川省地市州同级医院中处于领跑地位，在年艾力彼“中国地级城市医院竞争力排行榜”中居全国第位、省域医院第4位。百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。我们将不忘初心、牢记使命，秉承“崇尚生命与科学”的价值观和“仁爱、诚信、敬业、创新”的医院精神，进一步强化党建引领，抓实支部建设，力争在医疗技术、科教培训等多维度业务工作上实现新突破，再上新台阶!